Wenn das Kernteam gut und reibungslos arbeiten kann, haben wir unseren Job gemacht – das ist unser Motto im Team Vereinsorganisation, -personal und -finanzen. Zahlen, Daten, Fakten: Wir bündeln die administrativen Personalprozesse rund um Digitalisierung, Vereinfachung und Verzahnung. Und nicht zu vergessen: Der Umgang mit Menschen zählt – wir handeln verantwortungsvoll und vertrauenswürdig. Dabei behalten wir den Überblick: Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlang des gesamten HR-Lifecycles und unterstützen sie aktiv – vom Recruiting bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das Ganze ist mit Organisationstalent und Selbstständigkeit.
In der Mitte des HR-Lifecycles haben wir einen tieferen Einblick: Wir sind die Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und bereiten Auswertungen und Statistiken auf, um die jeweiligen Bereiche damit zu unterstützen. Dabei haben wir neue, innovative Trends im Blick und wollen Vorreiter sein. So haben wir beispielsweise das Pilotprojekt 4-Tage-Woche in die Wege geleitet. Wir wagen es und gehen mutig neue Wege!
Auf der Finanz-, IT- und Einkaufseite stehen wir nicht nur unseren Teammitgliedern zur Seite, sondern vor allem der gesamten Organisation: von der Erstellung des Haushaltsplans und Überwachen des Budgets bis zu operativen Einkaufstätigkeiten und Einholen von externen Angeboten. Wir unterstützen bei allen finanzrelevanten Fragen. Und vor allem in der heutigen Zeit ist eine funktionierende IT ein sehr wichtiger Baustein. Dies erfordert aktive Unterstützung unsererseits, denn wir sind stets zur Stelle, wenn es Fragen zu technischen Problemen oder neue Anforderungen gibt. Wir tragen u.a. dazu bei, dass flexibles Arbeiten möglich ist!
